 指纹工资管理系统--方案提出 |
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★ 适用于财政局、民政局等政府机关。 |
| ★ 采用指纹识别的先进技术，完全杜绝了以往工资被冒领或人员死亡后继续领取工资的情况。 |
| ★ 员工的闲置资金充分利用起来，可大大改善企业的资金状况，可以合理避税。 |
| ★ 减少了现金的存取工作，减少了工作量，节约了人力。 |
| ★ 加强了工资管理部门对工资帐目监督的准确性。 |
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| 系统简介 |
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★ 软件当中可记录人员的基本信息有：编号、姓名、性别、部门、职务、卡类别、出生年月、籍贯、联系方式、登记时间等情况 |
| ★ 存款时须凭员工本人指纹方可存款；取款时也必须凭员工本人指纹且必须进行两次密码验证通过方可取款 |
| ★ 存取款时电脑实时打印出对帐凭条以便员工保存及查对 |
| ★ 可进行积分奖励以提高员工的积极性，存款所得积分可按规定以一定的物质形式返利给员工，也可直接把积分转换成现金存入到此员工的帐户余额当中 |
| ★ 在一段时间内可进行所有员工积分情况的累计统计及排名，从而可进行相应奖励 |
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| 功能特点 |
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☆操作员权限设置：可自由设置操作员个数及自由添加或删除操作员权限。 |
| ☆员工登记：软件当中可记录员工的基本信息有：编号、姓名、性别、部门、职务、出生年月、籍贯、联系方式、登记时间等情况。 |
| ☆员工存取款：存款时须凭员工本人指纹方可存款；取款时也必须凭员工本人指纹且必须进行两次密码验证通过后，操作员确认电脑上所示资料图片和取款人照片一致后方可取款，存款和取款成功打印机即时打印出对帐凭证（凭条上显示存取款时间、存取款金额、帐户余额、积分情况等信息）。 |
| ☆员工积分：可进行积分奖励以提高员工的积极性，积分标准可由管理人员灵活设置，存款所得积分可按规定以一定的物质形式返利给员工，也可直接把积分转换成现金存入到此员工的帐户余额当中。 |
| ☆报表查询：管理人员可查询某一时间段某一个人、某类员工、或所有员工的每笔存取款记录，包括员工姓名、编号、存取款时间、存取款金额、余额、累计存取款金额、操作人员姓名等详细情况。（即管理人员和财务人员所需要的各类报表均可查，均可打印出来进行财务统计和备案） |
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| 指纹工资管理系统--软件界面图 |
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分部简介 
